建立创新的文化

报告人:高旭东 清华大学经济管理学院教授

导读:

创新,是非常费时费力的事情,需要长期坚持。要“容忍”创新中的失败,充分尊重研发人员的个性和工作方式,高度重视对科研人员的物质和精神激励,避免过于依赖数量化指标考核研发人员和研发工作,避免过于效率导向、低成本导向,重视创新交流,企业最高领导要高度重视、亲自参与。

2019-06-06 17:57:00 来源: 大发888 我要评论(0) 校对:张一博责任编辑:张凌洁