拧紧组工政治文化建设螺丝钉

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党内政治文化,是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体,充分体现中国共产党党性的文化。作为党内政治文化的重要组成部分,组织部门政治文化是一代代组工干部在实践中不断创造、积淀和升华形成的具有组织部门特色的理念体系和行为准则,是融入组工干部血脉的价值追求,是凝聚组工干部思想的精神旗帜,是规范组工干部行为的基本标尺。因此,组织部门当坚持以文化人、以文化己,持续拧紧组工政治文化建设螺丝钉,在打造模范部门、弘扬优良传统中实现质量互变、螺旋上升。

真学真懂真信,塑造信仰文化。组织部门当紧密结合自身实际,注重从优良传统中汲取丰厚滋养,在传承中创新、在开放中坚守,进一步明确组织部门政治文化建设的内涵。组工干部应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略,学会将马克思主义的立场、观点和方法,作为分析、研究、解决问题的思维方式。坚持把政治学习摆在第一位,不断提升组工干部政治上的清醒和坚定,学会从政治的高度研究问题,站在全局的高度推进工作,在一些事关根本的问题上坚守政治信念、站稳政治立场、把牢政治方向,把讲政治体现在组织工作的各个方面。带动组工干部从不懂到真懂、从真懂到真信、从真信到真行,对中国特色社会主义的道路、理论、制度从自信提升到信仰的高度。

细致精致极致,塑造工匠文化。针对少数组工干部特别是新进组织系统的年轻干部存在心浮气躁、急功近利,不愿钻研业务、不愿意坐冷板凳等现象,由“老组工”传帮带,加强对细节把握,无论撰写文稿、审核档案,还是统计数字、办文办会等工作,都要一字一句、一点一滴从严要求,摒弃“反正有上级把关”心理,跟自己“较劲”,把每一稿当做最后一稿,把每件事当做“最后一公里”来办。突出关键环节和重点领域,强化问题导向和短板意识,狠抓落实、善抓落实,提高执行力,强化实效性,在“准”和“实”上下功夫,真正做到“零差错”,以细致精致极致的态度加强“内功”修为,练好看家本领,使组工干部成为才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的时代标杆。

识才爱才惜才,塑造人梯文化。组工干部最大的德是公道正派,最大的才是识人用人,这既是党性的要求,也是职业道德的要求。当组工干部就是一种责任、一种历练,而不是一种炫耀、一种享受。当有原则地近距离接触干部,多到基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部,坚持全面、历史、辩证地看待干部,担负起识人、选人、育人、用人的肩头重责,心底无私天地宽,多当人梯,多做嫁衣。把精力扭到真抓实干上来,把力气花到狠抓落实上去,咬定青山不放松,锁定目标抓到底,撸起袖子加油干,决不能因为包袱重而等待、困难多而观望、有风险而躲避、有阵痛而不前,以平常心态对待个人的进退留转。

清正清廉清明,塑造廉政文化。正人先正己,监督者更要接受监督,管理者更要接受管理。坚持更高标准,组织部门并非一方净土,组工干部没有天然免疫力,刀口向内、未雨绸缪深入查找“灯下黑”的现象,教育引导组工干部自重自省自警自励,时刻警醒组工干部不要“被利用”、“被公关”、“被投资”,坚决抵制权、钱、色的诱惑,坚决同选人用人不正之风进行战斗,始终保持清正廉洁的政治本色,依靠廉政的力量、人格的力量,让廉政文化深深植根于组织工作实践之中,植根于组工干部的价值追求之中。(责编:于川;校对:刘媛)

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作者单位:贵州省从江县委组织部

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